首先请记住回答宗旨：
　　
　　不管如何，都不应直接的伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户，但又要让面试官信服，情有可原。
　　
　　面试忌讳提及的重要的离职原因：
　　
　　1.收入太低
　　这样回答会使对方把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。
　　
　　2.人际关系复杂
　　现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。
　　
　　3.薪资分配不公平
　　如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
　　
　　4.领导频频换人
　　工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作并无直接联系。你对此过于敏感，反映出你个人角色的不明确。
　　
　　5.和上司不和
　　在社会中就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
　　
　　6.工作压力太大
　　可能会让用人单位认为你不能配合公司的业务发展需要，遇到压力会逃避。

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