人事经理(外贸公司)

岗位职责

1. 全面负责外贸公司人力全模块工作，搭建招聘、薪酬绩效、员工关系、培训体系。
2. 负责外贸、业务、运营等岗位人才招聘，保障团队编制与人员稳定。
3. 制定销售团队绩效考核与激励方案，优化提成、晋升机制。
4. 完善员工管理制度，处理劳动风险，做好员工关怀与文化建设。
5. 配合公司业务发展，优化组织架构，落地人才培养与梯队建设。

任职要求

1. 大专及以上，3年以上贸易/外贸行业人事管理经验。
2. 精通人力全模块，熟悉劳动法，擅长招聘与绩效激励。
3. 沟通执行力强，有外贸团队管理、员工关系经验优先。
4. 工作细致严谨，抗压性好，能适配贸易公司业务节奏。